近期公司有四项工作调整,现正式通知如下,下月起正式施行:一、房建部总监会由每月的14日改为每月的22日,会议时间不变,仍为上午8时30分。二、每月22日要求市政和房建总监在总监会前上报考勤表,并提供纸质原版。三、项目部财务报销及办公用品领用时间确定在每周二、周五(总监会当天也可)。四、工资计算周期由上月的26日至本月的25日,改为上月的23日至本月的22日,填报考勤表各事项不变,工资发放时间不变,仍为每月的25日。人力资源部:24238947    24243661-8101

员工日常行为管理规范

1、    员工应严格遵守公司及各部门制定的各项规章制度和岗位职责。遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不无故旷工。

2、    禁止员工酒后上班或上班时间饮酒。工作期间严禁擅离职守,不看与工作无关的书籍、杂志。不打牌、不玩电子游戏,不消极怠工。

3、    员工应服从公司工作调遣、安排,全力维护公司利益。在日常工作中按照公司要求认真、详细记载记录现场资料。岗位变动或离职时,应及时、清楚的办理好工作交接。

4、    员工应准时参加公司组织的会议,澳门网上赌博网站大全:自觉遵守会场纪律、秩序。积极参加公司组织的各项专业培训和专项活动,确因特殊情况不能参加时,应事先请假。

5、    员工应保持工作环境的安全和卫生,下班时应关闭好门窗,切断电源,做好防火防盗工作。爱护并正确使用公司公共设施和设备。

6、    员工应着装整洁,不穿奇装异服、不穿拖鞋。男员工不蓄长发、不染发、不留胡须、不剃光头。女员工穿着不暴露、大方、得体。现场员工周一至周五须穿着工装,其余工作时间可穿着便装,便装要求男士不穿短裤背心,女士不穿裙子。机关员工周一至周四须穿着工装,其余工作时间男士应穿带领上衣。

7、    公司一切书面和电子资料、教材、培训资料等,均有知识产权,员工未经授权,不得对外传播。员工应严守公司经营及商业机密。工作期间不向新闻媒体发表意见、消息。

8、    员工不得向外部单位或个人索取回扣、馈赠等,一经查实,严肃处理。